GLADE MICHEL WIRTZ erhöht zum 1. Juli 2018 die Vergütung für Associates, Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter. Damit trägt die Sozietät der beständigen Entwicklung von GLADE MICHEL WIRTZ zu einer der führenden wirtschaftsberatenden Kanzleien in Deutschland sowie den hohen Anforderungen an die Bewerber Rechnung (Doppelprädikat, Promotion oder Promotionsvorhaben sind weiter Einstellungsvoraussetzungen). Die Associategehälter werden um 10.000,- Euro pro Jahr erhöht, sodass das Einstiegsgehalt ab dem 1. Juli 2018 110.000,- Euro beträgt. In den Folgejahren steigt die Vergütung in festen jährlichen Schritten weiter an. Auch die Erfolgskomponente der Counsel-Vergütung für das fünfte und sechste Berufsjahr wird um jeweils 10.000 Euro angehoben, sodass Counsel in dieser Zeit bis zu 165.000,- Euro pro Jahr verdienen.

Gleichzeitig wird die Vergütung für Referendare von bisher 770,- Euro auf 1.000,- Euro monatlich pro Wochenarbeitstag (unter Berücksichtigung einschlägiger Verdienstobergrenzen) und für wissenschaftliche Mitarbeiter von 700,- Euro auf 850,- Euro pro Wochenarbeitstag erhöht. Damit würdigt GLADE MICHEL WIRTZ den persönlichen Einsatz aller juristischen Mitarbeiter und steht auch mit der Vergütung für Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter an der Marktspitze.

Auch fachlich und im Bereich Soft Skills weitet GLADE MICHEL WIRTZ die Referendarausbildung #GMW TRAINING CULTURE aus. Um neben der fachlichen Tätigkeit in der Sozietät eine optimale Examensvorbereitung sicherzustellen, bietet GLADE MICHEL WIRTZ Referendaren bereits seit Jahren ein umfassendes Ausbildungspaket. Dieses wird jetzt noch um weitere Angebote ergänzt. So ermöglicht GLADE MICHEL WIRTZ neben der Übernahme der Kosten des Alpmann Schmidt Klausurenkurses (für die gesamte Dauer der Anwaltsstation) eine kostenfreie Teilnahme an bis zu fünf Wochenendseminaren von Kaiserseminare während der Anwaltsstation.

Darüber hinaus etabliert GLADE MICHEL WIRTZ den GMW Trainee Day. Hierbei handelt es sich um ein von einem professionellen Coach durchgeführtes Soft Skills Training im Bereich Präsentationstechniken. Dadurch können die Referendare ihre rhetorischen Fähigkeiten verbessern und sich gleichzeitig auf die mündliche Examensprüfung und den Aktenvortrag vorbereiten, der im besonderen Fokus der Veranstaltung steht.

Schließlich bleibt das kollegiale Miteinander fernab des Juristischen nicht auf der Strecke: Bei regelmäßigen und nun institutionalisierten Referendarabenden besteht die Möglichkeit, sich bei Speis und Trank in ungezwungener Atmosphäre mit den wissenschaftlichen Mitarbeitern, Referendaren, Praktikanten und Associates der Kanzlei auszutauschen und anzustoßen.

Ausführliche Informationen über die #GMW TRAINING CULTURE gibt es auf der neuen GLADE MICHEL WIRTZ Karriere-Website.